Dự Hội nghị có Ông Võ Chí Thắng, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT, Ban Lãnh đạo các phòng, Chi cục, Trung tâm; tất cả các công chức thuộc Sở; Trưởng, phó phòng thuộc Trung tâm Khuyến nông và Dịch vụ nông nghiệp tỉnh; Trưởng/ Phó các Trạm, Hạt thuộc Sở Nông nghiệp và PTNT, tổng cộng khoảng 150 người tham dự buổi triển khai. Sau Hội nghị, lãnh đạo các đơn vị triển khai lại cho các viên chức, người lao động toàn ngành triển khai thực hiện.

Trong Hội nghị, Ông Võ Chí Thắng, Phó Giám đốc Sở Nông nghiệp và PTNT chủ trì, triển khai một số nội dung chính như:

- Các văn bản của Đảng, của Chính phủ, của Quốc hội: Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030;…….Nghị định số 62/2020/NĐ-CP ngày 01/6/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và biên chế công chức; Nghị định số 106/2020/NĐ-CP ngày 10/9/2020 của Chính phủ về vị trí việc làm và số lượng người làm việc trong đơn vị sự nghiệp công lập; Nghị quyết số 76/NQ-CP ngày 15/7/2021 của Chính phủ ban hành Chương trình tổng thể cải cách hành chính nhà nước giai đoạn 2021 – 2030;…..Nghị quyết của Quốc hội kỳ họp thứ Sáu: Chậm nhất đến quý II.2024, hoàn thành việc xây dựng Đề án vị trí việc làm.

- Các văn bản của tỉnh Hậu Giang: Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh Hậu Giang lần thứ XIV xác định: “Đẩy mạnh thực hiện chủ trương tinh giản biên chế, hoàn thiện đề án vị trí việc làm và thực hiện việc trả lương theo vị trí việc làm”; Chương trình số 50-CTr/TU ngày 09/8/2021 của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh thực hiện Nghị quyết Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh lần thứ XIV; Nghị quyết số 05-NQ/TU ngày 01/6/2022 về phát triển nguồn nhân lực của tỉnh Hậu Giang giai đoạn 2021 - 2025, tầm nhìn đến năm 2030; Đề án số 05-ĐA/TU ngày 01/6/2022 về nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ lãnh đạo chủ chốt các cấp; Quy định số 1120-QĐ/TU ngày 01/6/2022 về Bộ tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn tỉnh Hậu Giang; Đề án số 06-ĐA/TU ngày 01/5/2023 về thí điểm đổi mới tinh giản biên chế gắn với tuyển dụng cán bộ trẻ, ngang tầm nhiệm vụ; Đề án số 09 quy định về vị trí việc làm các cơ quan, đơn vị sự nghiệp của Đảng, Mặt trận Tổ quốc và các tổ chức chính trị - xã hội tỉnh Hậu Giang, Triển khai vị trí việc có vị trí, ý nghĩa quan trọng hiện thực hoá một trong 3 đột phá chiến lược của Nghị quyết đại hội đảng toàn quốc lần thứ XIII.

- Đối với tỉnh Hậu Giang: Triển khai Đề án vị trí việc làm vừa là yêu cầu nhiệm vụ chính trị, vừa là nhiệm vụ cấp thiết. Do đó, việc triển khai thực hiện Đề án vị trí việc làm tại Sở Nông nghiệp và PTNT là tất yếu phải làm, không thể khác.

Bên cạnh đó, Ông Võ Chí Thắng triển khai cụ thể cách thức kê khai nhật ký công việc hàng ngày. Đồng thời lưu ý một số vấn đề trong kê khai nhật ký công việc.

 Kết thúc Hội nghị, Ông Võ Chí Thắng chỉ đạo Thủ trưởng các phòng, Chi cục, Trung tâm trực thuộc Sở tổ chức triển khai ngay, đồng thời thực hiện đúng theo quy định của Tỉnh, của Sở Nội vụ về kê khai nhật ký công việc./.